För att rekrytera seniora fintechutvecklare i Sverige bör ni rikta in er på utvecklare som redan byggt reglerade finansiella system med höga volymer och kontakta dem direkt. De bästa kandidaterna har oftast jobb och blir ofta kontaktade. Agile Search kartlägger marknaden och kontaktar utvecklare med ett tydligt och konkret budskap om er produkt.
Seniora fintechutvecklare i Stockholm efterfrågas samtidigt av stora, välkända betalnings- och bankbolag. Kandidater jämför uppdrag, tekniska utmaningar och ägande, inte bara lön. En rekryterare som kan förklara er produkt trovärdigt i första meddelandet gör skillnaden.
Leta efter erfarenhet av betalningar, kort- eller bankintegrationer, backend med hög tillgänglighet och säker datahantering. Kännedom om PSD2, AML/KYC-processer och DORA är ett starkt plus.
En rekrytering av en senior fintechutvecklare tar normalt 4-6 veckor från uppdragsbeskrivning till signerat anbud med Agile Search, plus upp till tre månaders uppsägningstid.
En rekryteringskonsult startar på 70 000 SEK per månad (vid 50 % kapacitet), vilket passar fintechbolag som anställer flera utvecklare. Rekrytering per tjänst, inklusive ledarroller som CTO eller Head of Engineering, startar från 150 000 SEK per rekrytering.
Agile Search rekryterar backend-, betalnings-, plattforms-, data-, säkerhets- och mobilutvecklare till fintechbolag, samt engineering managers, CTO:er och interimsledare inom tech.
Skalar ni ett fintechteam i Sverige? Boka ett samtal med en konsult som rekryterar inom betalningar och banktech.
Boka ett samtal