Tillsammans med Embark Studios driver vi tillväxt med rätt kompetens

Vår seniora rekryteringskonsult samarbetade med Embark Studios, skaparna av ett av världens mest älskade spel.

Bransch: Spel

Inbäddad rekryteringskonsult

Marknad: Norden

Utmaningen

Spelbranschen präglas av hård konkurrens om ett begränsat antal seniora techspecialister. Dessutom är könsfördelningen i tekniska roller ojämn, med en låg andel kvinnor.

Uppdraget handlade inte bara om att rekrytera seniora techspecialister, utan också om att hjälpa företaget att nå sina mångfaldsmål genom att rekrytera fler kvinnor till dessa roller.

Så arbetade vi

Vår konsult ansvarade för hela rekryteringsprocessen i flera parallella uppdrag inom teknik, produkt, spelutveckling och kreativa roller.

01 · Samsyn med cheferna

Vi enades tidigt om vilka profiler vi sökte, vad cheferna kunde förvänta sig att hitta och vilket stöd vi erbjöd för att nå rekryteringsmålen.

02 · Tydligt budskap

Tydlig kommunikation om rollerna, kulturen och vikten av mångfald bidrog till en mer inkluderande rekrytering.

03 · Strukturerad process

Vi höll farten uppe med nyckeltal, uppföljning av rekryteringstid, återkoppling och tydliga beslutspunkter.

Resultatet

På bara sex månader rekryterade vår konsult 13 seniora techspecialister, varav flera kvinnor. Det var ett betydande resultat i en så mansdominerad bransch. Genom nära samarbete med berörda chefer, transparens och fokus på mångfald kunde vi tillsätta dessa nyckelroller och samtidigt stödja företagets övergripande mål för inkludering.

Utfall

13 seniora techrekryteringar på 6 månader med kortare rekryteringsprocesser

Effekt

Större mångfald bland de nyanställda, med en högre andel kvinnor.

Kortare rekryteringstid

Kortare processer tack vare bättre samsyn, tydliga förväntningar och ett klart budskap till kandidaterna.