Berätta lite om din bakgrund inom Talent Acquisition. Vilka branscher och typer av roller har du rekryterat mest till, och vad har format dig som rekryterare?

2012, medan jag läste till min examen, ingick jag i ett team som delade ut vårt nummer till alla som sökte och telefonscreenade alla i rätt ort. Hektiskt och enormt roligt. Från nöjesparker till tech har jag sett många olika roller och organisationer. Om jag måste välja är det allt som rör tech som är mitt hem.

Vad arbetar du med just nu i ditt uppdrag, och vad är den största utmaningen eller möjligheten?

Sedan början av månaden är jag på Statkraft, med techrekrytering som mitt huvuduppdrag. Att gå in i rollen som konsult efter att ha tillbringat hela karriären internt blir definitivt en förändring, och jag ser en möjlighet i just den utmaningen.

Vad engagerar dig mest inom rekrytering och People just nu?

Jag har alltid hoppats kunna bygga in så mycket mänsklighet som möjligt i hur vi skapar utrymme för människor i organisationer. Det leder till många samtal om varför vi arbetar som vi gör och hur vi bygger system.

På sistone har jag hamnat i en Total Rewards-filosofisk period, vi får se vart det leder!

Vad fyller ditt batteri utanför jobbet?

Familj, vänner och Minnesota Vikings. Två av dessa fyller mig med enorm glädje, det tredje är ett sportlag som utmanar din uppfattning om hopp.

Berätta ett kul faktum om dig själv!

Jag har poddat om NFL och amerikansk fotboll på svenska i 14 år.